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主題: 中國(guó)電信業(yè)重組凸顯“移魂大法”
2008-02-28 12:28:30          
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主題:中國(guó)電信業(yè)重組凸顯“移魂大法”

10年前,中國(guó)電信業(yè)進(jìn)行了第一次重組——中國(guó)移動(dòng)和衛(wèi)通從中國(guó)電信中分拆出來(lái);6年前,中國(guó)電信業(yè)進(jìn)行了第二次的南北分拆,形成“南電信、北網(wǎng)通”局面。如今,中國(guó)電信業(yè)的第三次重組已經(jīng)“躍躍欲試”,而關(guān)于此次重組的分拆方案、人事變動(dòng)等情況,已在外界廣泛流傳。
人事變動(dòng)凸顯中國(guó)特色
我國(guó)電信業(yè)重組與“移魂大法”頗為相似,即政府部門(mén)通過(guò)行政手段,對(duì)各電信運(yùn)營(yíng)商的掌舵人實(shí)施相互輪換任職。如,2004年11月,國(guó)資委任命中國(guó)移動(dòng)總經(jīng)理王曉初調(diào)往中國(guó)電信任董事長(zhǎng);中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)王建宙前往中國(guó)移動(dòng)接任總裁;中國(guó)電信副總裁常小兵則到中國(guó)聯(lián)通接任黨組書(shū)記和董事長(zhǎng);網(wǎng)通副總裁冷榮泉到中國(guó)電信接替常小兵。因此有媒體報(bào)道稱(chēng),“雖然運(yùn)營(yíng)商都是中央直屬大型國(guó)有企業(yè),歸國(guó)資委管轄,對(duì)其高層人事的任免,國(guó)資委自然也有權(quán)決定。但電信企業(yè)畢竟不是政府部門(mén),當(dāng)高層互換、履新后,他們所掌握的商業(yè)機(jī)密很難不被利用。”幾大電信運(yùn)營(yíng)商之間的競(jìng)爭(zhēng),將成為一場(chǎng)沒(méi)有秘密的較量。
此次電信業(yè)重組凸現(xiàn)了上述情況,并流傳若干版本:其一,中國(guó)移動(dòng)現(xiàn)任總裁王建宙退休,信產(chǎn)部副部長(zhǎng)奚國(guó)華任中國(guó)移動(dòng)總裁;中國(guó)電信現(xiàn)任掌門(mén)人王曉初進(jìn)入信息產(chǎn)業(yè)部出任第一副部長(zhǎng);中國(guó)網(wǎng)通現(xiàn)任董事長(zhǎng)張春江則執(zhí)掌中國(guó)電信,負(fù)責(zé)完成收購(gòu)中國(guó)聯(lián)通C網(wǎng)任務(wù);中國(guó)聯(lián)通現(xiàn)任董事長(zhǎng)常小兵留守,待并購(gòu)中國(guó)網(wǎng)通之后,接手聯(lián)通G網(wǎng)和中國(guó)網(wǎng)通合并后的新公司。其二,據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部人士透露,重組后新移動(dòng)由張春江任總經(jīng)理,由王建宙任黨組書(shū)記;中國(guó)電信由王曉初擔(dān)任董事長(zhǎng),由中國(guó)聯(lián)通副總裁尚冰擔(dān)任總裁;新中國(guó)聯(lián)通仍由常小兵擔(dān)任董事長(zhǎng),信息產(chǎn)業(yè)部電信管理局局長(zhǎng)蘇金生擔(dān)任總裁。但在政府沒(méi)有頒布最終結(jié)果前,上述當(dāng)事人都矢口否認(rèn)外界種種猜測(cè)。
電信專(zhuān)家項(xiàng)立剛認(rèn)為,“國(guó)資委是運(yùn)營(yíng)商‘大老板’,調(diào)整高層人事自然有權(quán)決定,這也算是‘中國(guó)特色’。但從市場(chǎng)角度看,政府應(yīng)是宏觀調(diào)控和監(jiān)管,而不是操作具體人事變更。”
另?yè)?jù)記者了解,關(guān)于電信業(yè)分拆的方案也基本敲定,即將中國(guó)聯(lián)通現(xiàn)有的C網(wǎng)、G網(wǎng)分離。其中,C網(wǎng)劃撥給中國(guó)電信,再以G網(wǎng)資源完成與中國(guó)網(wǎng)通的整合形成新中國(guó)聯(lián)通;而中國(guó)鐵通并入中國(guó)移動(dòng)。衛(wèi)通與中國(guó)航天科技組建了中國(guó)直播衛(wèi)星公司,退出電信運(yùn)營(yíng)商陣營(yíng)。六大電信運(yùn)營(yíng)商將演變?yōu)槿遥袊?guó)移動(dòng)、新中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信。
此外,中國(guó)電信的種種舉動(dòng)也進(jìn)一步佐證了上述分拆方案的可能性。據(jù)記者了解,中國(guó)電信正在推行“C計(jì)劃”,進(jìn)行C網(wǎng)運(yùn)作的研究、準(zhǔn)備人員培訓(xùn),并加緊對(duì)各地聯(lián)通CDMA摸底。據(jù)悉,中國(guó)電信對(duì)中國(guó)聯(lián)通CDMA的摸底行動(dòng)已全面展開(kāi),中國(guó)電信各地市已分別對(duì)中國(guó)聯(lián)通CDMA的人員數(shù)量、機(jī)房情況、基站數(shù)量、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、運(yùn)作流程、營(yíng)業(yè)廳布置等進(jìn)行盡可能詳細(xì)的了解。
兩會(huì)后或?qū)⒐贾亟M方案
關(guān)于電信業(yè)重組方案的公布時(shí)間也是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所產(chǎn)業(yè)室主任史煒認(rèn)為,“兩會(huì)前不會(huì)實(shí)施(電信業(yè))重組(方案),盡管決策層面臨各種壓力,這些壓力有的來(lái)自于企業(yè),如經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)壓力;有的來(lái)自于資本市場(chǎng)。但是,上述壓力都不足以要求決策層匆忙實(shí)施重組,因?yàn)椋缺忝魈炀托贾亟M方案,上述問(wèn)題也未必就可以很快解決,大量的工作也很難落實(shí)。”
美林發(fā)表的研究報(bào)告也指出,中國(guó)電信業(yè)重組的藍(lán)圖或已大致敲定,可能于3月底公布。不過(guò),因重組涉及人事及架構(gòu)的變動(dòng),正式落實(shí)最快時(shí)間也要待北京8月舉辦奧運(yùn)會(huì)以后。
而國(guó)金證券發(fā)表的《電信重組對(duì)四大運(yùn)營(yíng)商的影響分析》的研究報(bào)告則給出了更加翔實(shí)的“時(shí)間表”:倘若“兩會(huì)”期間國(guó)家宣布對(duì)國(guó)有壟斷企業(yè)提出進(jìn)一步改革舉措的話,報(bào)告認(rèn)為,電信重組在上半年實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)的概率大于50%。否則,電信重組在奧運(yùn)會(huì)以后實(shí)施的概率將大于50%。
電信重組錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)
雖然第三次中國(guó)電信業(yè)重組已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí),但有不少專(zhuān)家、機(jī)構(gòu)認(rèn)為此次重組錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)期。史煒表示,中國(guó)電信業(yè)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了重組的最佳時(shí)機(jī)。他認(rèn)為,中國(guó)電信業(yè)重組的最佳時(shí)機(jī)是在2005年。史煒進(jìn)一步指出,首先,2005年,中國(guó)電信業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的矛盾沒(méi)有現(xiàn)在這么激烈,至少固網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商沒(méi)有出現(xiàn)用戶(hù)萎縮、收入下降的情況。而且中國(guó)移動(dòng)只是從整體層面上看比較大,還沒(méi)有到現(xiàn)在利潤(rùn)超過(guò)其它幾家總和的地步;其次,電信有一個(gè)很大的特點(diǎn)就是技術(shù)進(jìn)步速度特別快。2005年時(shí)在全球范圍看第三代移動(dòng)通信的商用化還在初級(jí)階段。那時(shí)所有的運(yùn)營(yíng)商面對(duì)3G競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)相對(duì)一致。此外,當(dāng)時(shí)的電信業(yè)基本上還是圍繞電信本身展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),而現(xiàn)在已經(jīng)是圍繞ICT信息通信技術(shù),以及整個(gè)信息化展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。
同時(shí),野村證券報(bào)告稱(chēng),中國(guó)電信行業(yè)最佳的重組時(shí)機(jī)可能已經(jīng)過(guò)去,因?yàn)橹袊?guó)政府在發(fā)放新移動(dòng)牌照之前出臺(tái)了旨在降低手機(jī)資費(fèi)的政策,此外,市場(chǎng)上缺乏促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的措施。
同時(shí),國(guó)內(nèi)許多專(zhuān)家認(rèn)為此次電信重組存在許多“硬傷”。“此次重組達(dá)不到任何目的,一家獨(dú)大的局面依然改變不了。”北京郵電大學(xué)信息產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展研究所教授闞凱力做出判斷。同時(shí)他認(rèn)為,“聯(lián)通C網(wǎng)和G網(wǎng)拆分不具備可操作性。”目前聯(lián)通除了無(wú)線設(shè)備,其它設(shè)施都是在一起的,因此操作起來(lái)困難極大。
此外,眾多業(yè)內(nèi)人士、專(zhuān)家學(xué)者對(duì)此次重組中涉及的企業(yè)內(nèi)部文化整合、不能有效競(jìng)爭(zhēng)、未建立良性機(jī)制、難履行WTO承諾等問(wèn)題頗有微辭。
可見(jiàn),中國(guó)電信的重組事業(yè)才“剛上路”。


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方案遭炮轟傳言未兌現(xiàn) 電信股股價(jià)起伏不定
  盡管眾多消息都證實(shí)此前曝光的重組方案已進(jìn)入“實(shí)操”環(huán)節(jié),但仍舊沒(méi)有一個(gè)權(quán)威的消息證明傳言的真實(shí)性,大家對(duì)重組到底在奧運(yùn)前啟動(dòng)還是在奧運(yùn)會(huì)啟動(dòng)也莫衷一是。

  相反,有關(guān)運(yùn)營(yíng)商高層人事調(diào)整的方案版本越來(lái)越多,方案所涉及的運(yùn)營(yíng)商員工情緒也出現(xiàn)了波動(dòng),香港中資電信股的股價(jià)忽上忽下。

  人們禁不住要質(zhì)疑,所謂“重組”是不是國(guó)際資本炒作電信股股價(jià)的又一個(gè)把戲?

  傳言頻頻真假難辨

  自今年1月3日,新一輪電信重組即將啟動(dòng)的傳言散播開(kāi)來(lái)之后,媒體、產(chǎn)業(yè)界以及資本市場(chǎng)的注意力迅速集中到這一焦點(diǎn)問(wèn)題。

  消息散播開(kāi)以后,先后有國(guó)資委、發(fā)改委以及信產(chǎn)部等相關(guān)人士從側(cè)面辟謠,當(dāng)事運(yùn)營(yíng)商也聲稱(chēng)并未從官方渠道收到相關(guān)消息,但由于傳聞中的重組方案內(nèi)容與近兩年來(lái)各方討論的方案相近,加之“方案具體到運(yùn)營(yíng)商高層人事變動(dòng),能夠?yàn)楦骼娣剿邮堋保饨绫銓⑦@一傳言當(dāng)作決策部門(mén)的傳言。

  此后,有更多的消息在業(yè)界流傳開(kāi)來(lái),大多與方案公布時(shí)間、運(yùn)營(yíng)商高層人事變動(dòng)有關(guān)。

  2月19日,又有消息人士透露,國(guó)務(wù)院已經(jīng)在當(dāng)天的辦公會(huì)議上討論并通過(guò)“五合三”的重組方案,預(yù)計(jì)在22日前正式對(duì)外公布。

  但同時(shí)業(yè)內(nèi)又開(kāi)始流傳新的人事調(diào)整方案,而且與之前的方案相去甚遠(yuǎn):張春江將不會(huì)執(zhí)掌收購(gòu)聯(lián)通C網(wǎng)的中國(guó)電信,而是進(jìn)入中國(guó)移動(dòng)擔(dān)任中國(guó)移動(dòng)總裁。

  2月25日,另一個(gè)人事調(diào)整方案出現(xiàn):新中國(guó)移動(dòng)由張春江任總經(jīng)理,由王建宙任黨組書(shū)記;中國(guó)電信由王曉初擔(dān)任董事長(zhǎng),由中國(guó)聯(lián)通(600050行情,股吧)現(xiàn)任總裁尚冰擔(dān)任總裁;新中國(guó)聯(lián)通由常小兵擔(dān)任董事長(zhǎng),信產(chǎn)部電信管理局局長(zhǎng)蘇金生擔(dān)任總裁。

  到記者發(fā)稿時(shí)為止,仍沒(méi)有來(lái)自官方的重組方案或運(yùn)營(yíng)商人事變動(dòng)的消息公布。

  運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部人心浮動(dòng)

  與以往不同的是,本次重組傳言散播開(kāi)來(lái)之后,監(jiān)管部門(mén)至今尚無(wú)正面回應(yīng),方案的真假便無(wú)從驗(yàn)證。

  在令人窒息的沉默中,五家運(yùn)營(yíng)商員工的心態(tài)都發(fā)生了變化,不少員工開(kāi)始為重組后的去向焦慮不已。有運(yùn)營(yíng)商員工將自己的qq簽名檔改為“要來(lái)就早點(diǎn)來(lái)吧”。

  根據(jù)傳聞中的這份的重組方案,中國(guó)聯(lián)通兩網(wǎng)將分拆,一張與網(wǎng)通合并,另一張出售給電信。這意味著,聯(lián)通員工必須在“去”和“留”之間作出抉擇。

  聯(lián)通北方某省公司一基層員工對(duì)記者表示,重組對(duì)自己和同事的心理沖擊很大,最近一直在權(quán)衡:重組后的電信缺乏移動(dòng)運(yùn)營(yíng)人才,如果隨C網(wǎng)去電信,發(fā)展空間較大,但害怕職位不如以前高;如果選擇留在G網(wǎng),網(wǎng)通聯(lián)通融合以后可能會(huì)裁員,也有較大的風(fēng)險(xiǎn)。

  對(duì)中國(guó)鐵通員工來(lái)說(shuō),并入中國(guó)移動(dòng)無(wú)疑好消息,但不少員工也擔(dān)心,如果重組真正啟動(dòng)后只進(jìn)行資產(chǎn)和股權(quán)的買(mǎi)賣(mài),重組無(wú)疑意味著失業(yè)。

  相比之下,中國(guó)網(wǎng)通和中國(guó)電信員工的心態(tài)顯得更加平穩(wěn)。網(wǎng)通南方某省員工稱(chēng),自己所在的部門(mén)同事并未感受到多大的壓力,“該做什么還是在做什么”。中國(guó)電信一員工則表示,“10年來(lái),分分合合,我們老電信經(jīng)歷了多少改革?郵電分拆、移動(dòng)固話分拆、南北分拆、股份制改革…毫無(wú)疑問(wèn),我們的重組經(jīng)驗(yàn)是最充足的”。

  此外,有運(yùn)營(yíng)商人士分析重組風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)為在各大運(yùn)營(yíng)商所占比例最大的勞務(wù)工、非技術(shù)崗位如營(yíng)業(yè)廳等可能會(huì)成為裁員的“重災(zāi)區(qū)”。

 

結(jié)構(gòu)注釋

 
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