主題：萬億基金巨頭高管變更！總經理辭職 影響多大？

　　7月24日晚間，天弘基金發布公告稱，公司董事會已批準郭樹強因個人原因辭任公司董事、總經理的申請。公告還顯示，總經理職務將由董事長韓歆毅暫時代任，代任時長不超過六個月。

　　郭樹強擔任天弘基金總經理已有12個年頭，這在近期高管變動頻繁的公募基金行業中殊為不易，受益于穩定的管理團隊，天弘基金的資產管理規模連續七年穩定在萬億之上，過去三年的資管規模增長已近五倍。

　　當晚，天弘基金內部也發布全員信表示，公司將繼續穩步經營、平穩發展，董事會也將按照公司章程進一步遴選合適的總經理人選。

　　郭樹強辭任總經理

　　2011年，作為公募基金行業的元老郭樹強空降天弘基金擔任總經理，至今已有近12個年頭，他在近期公開發聲時表示；隨著資本市場進一步發展壯大，直接融資比重進一步增強，公募基金的持有一定是未來個人金融零售業務中極其重要的一部分，誰能夠在這個方面拓展廣大的用戶，就會具有較大的競爭優勢。

　“銀行具有一些別的金融機構取代不了的基礎金融服務功能，比如說信用卡、換匯功能等等，這些獨特的優勢，和線上結合起來一定能夠拓展海量的基金。銀行未來與公募機構的合作或許不僅局限在傳統財富管理領域，在合作模式創新、產品策略、陪伴服務和線上能力等方面也能深化合作。”

　　資料顯示，代任總經理的董事長韓歆毅歷任中國國際金融股份有限公司投資銀行部執行總經理、阿里巴巴集團企業融資部資深總監，現任螞蟻科技集團股份有限公司首席財務官、執行董事。韓歆毅于2021年起兼任天弘基金管理有限公司董事長。

　　管理團隊穩定助推規模攀升

　　天弘基金在內部信中提到，當前公司團隊穩定，經過多年發展，整個公司的人才體系已經呈現出了立體式發展態勢，這是未來公司穩健高質量發展的最重要保障。

　　天弘基金持續多年的萬億規模也驗證了這一點：當前公司的公募管理規模達到1.1萬億，非貨幣公募規模3402.7億元。據基金業協會數據，天弘基金在2023年一季度公募基金非貨月均規模排行榜中，位列第18。自2017年以來，天弘基金的資產管理規模連續七年穩定在萬億之上，過去三年的資管規模增長已近五倍。

　　近兩年來，基金行業公司高管變動并不少見。數據顯示，2023年上半年有20多家基金管理人官宣總經理變更。2022年則有120家基金管理人旗下的291名高管發生變動，其中總經理變動人數60人。

　　有業內人士分析認為，高管變更持續較多，這主要是因為基金行業是個人力資本主導的行業，行業快速發展帶來人才的稀缺，任何人才稀缺的行業，人才流動都會比較大。同時，基金行業也是利益集中、考核明確的行業，干得好和壞都在眾目睽睽之下，各種考核、評價本身就會對流動性產生影響。正常的人才流動是好事，不是壞事。有流動才會有活力。

　　業務結構呈多元化發展

　　據了解，為了響應監管關于公募基金行業高質量發展的號召，天弘基金一方面主動降低單只貨幣基金的規模，另一方面也加大對非貨基金的發展力度，業務結構呈現多元化發展。近年來，天弘基金非貨幣基金業務發展迅猛，多個板塊實現高速增長，尤其是在固收、固收+和被動指數業務上，其產品線布局、產品業績、業務體量均處于行業一線。

　　從行業身位來看，目前天弘基金被動權益產品規模位居行業第8位，固收+產品規模行業第7位，固收產品規模行業第17位。憑借著較為出色的產品業績，與貼近互聯網的服務方式，天弘基金多只產品的持有人數量均位居行業第一。

　　2023年上半年，在市場行情震蕩的環境下，天弘基金依然保持了較好的經營態勢。公開數據顯示，截至2023年6月末，天弘基金非貨基金規模保持凈流入213億元，增速位列中大型公司第四位。其中權益指數產品、固收產品增量明顯。

　　產品規模持續增長背后，天弘基金的投資管理能力成為核心因素。據海通證券數據，天弘基金在主動權益方面近3年整體業績排名持續提升，近1年排名前20%。中長期業績表現亦突出，2019年以前成立的所有主動權益基金，成立以來平均收益率達到120%。在主動固收方領域，天弘基金近3年在固收類大型公司絕對收益排行榜第一。

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